纸质版劳动合同丢失，有哪些相关的处理规定？

劳动合同丢失，可依法通过其他材料证明劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，丢失后可通过留存文本、电子证据等证明。不及时处理可能影响权益维护，如无法证明劳动关系导致维权难。
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劳动合同丢失，常见处理方式为补签或提供证明材料。若用人单位愿补签，则双方补签合同；若不愿，则通过留存合同、电子证据等证明劳动关系。选择方式需根据实际情况，确保能有效证明劳动关系。
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劳动合同丢失，应尽快处理。具体操作：1.尝试与用人单位沟通补签劳动合同；2.若无法补签，收集对方留存的合同文本、电子合同或聊天记录等作为证据；3.寻求其他劳动者作证，证明劳动关系存在。根据不同情况选择合适方式，确保权益不受损。