领导找你谈话降工资怎么办
九江市取保候审律师
2025-04-08
领导找你谈话降工资，你有权依法维权。依据《劳动法》等，公司需与员工协商，单方面降薪违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、影响生活等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降工资可维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并提出理由；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与公司协商，无果后考虑向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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