71年出生女性灵活就业者，能在哪一年退休？

71年出生女性灵活就业者的退休年份需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于灵活就业者，若其以个体身份参加养老保险，通常退休年龄为55岁。因此，71年出生的女性灵活就业者，理论上应在2026年达到退休年龄。但请注意，具体退休政策可能随地区和时间有所调整。提醒：若遇政策变动或个人信息不符导致退休时间有异议，应及时咨询当地社保局或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要有两种：一是查询并遵循最新的国家或地方退休政策；二是咨询当地社保局或法律专业人士，获取个性化建议。选择建议：根据个人情况选择处理方式。若对政策有清晰了解且个人信息无误，可直接遵循政策规定。若对政策存在疑问或个人信息复杂，建议咨询专业人士以获得准确指导。
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具体操作：1.查询最新政策：访问国家人力资源和社会保障部官网或当地社保局网站，查询最新的退休政策文件，了解女性灵活就业者的退休年龄、条件及所需材料。2.准备相关材料：根据政策要求，准备身份证、户口本、社保证明、劳动合同或个体经营证明等材料。3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社保局或指定机构，申请退休手续。4.关注审批进度：及时关注审批进度，如有需要，配合提供补充材料或进行面谈。5.领取退休金：审批通过后，按规定时间领取退休金，并了解退休金发放方式及时间。6.咨询专业人士：在整个过程中，如遇任何疑问或困难，可随时咨询法律专业人士或社保局工作人员。