公司非法裁员不能继续维持劳动关系怎么办

公司非法裁员致劳动关系无法维持，可依法维权。根据《劳动法》等规定，企业非法裁员，劳动者有权采取多种措施维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司非法裁员，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商与调解，无果后考虑举报或仲裁，以确保权益得到及时有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司非法裁员，应依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；2. 向企业调解委员会申请调解，寻求和解；3. 向劳动行政部门举报，请求查处；4. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。