去劳动局问我的单位没有记录，但单位重组前确

您的情况可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，单位应记录员工信息，未记录且造成损害需担责。不及时处理可能导致权益无法保障，影响退休待遇。
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可仲裁或诉讼。操作如下：1.收集工作证据，如工牌、工资单等；2.尝试与单位协商，要求补偿或确认工龄；3.协商无果，向劳动调解组织申请调解；4.调解不成，根据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁；5.若无仲裁条款或仲裁不服，向人民法院提起诉讼。
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您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。先尝试与单位协商，无果则向调解组织申请调解；若调解不成且有仲裁条款，可申请仲裁；否则直接起诉。