某某未按时支付员工薪资，我应该怎么做？

饿了么未按时支付薪资，你可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能影响你的生活和信用，甚至导致劳动关系恶化。
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针对饿了么未按时支付薪资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动监察大队投诉，若无果则考虑劳动仲裁，最后可选择向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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饿了么欠薪可这样处理：1.投诉：向劳动监察大队投诉，提供欠薪证据，请求介入处理。2.仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料，等待裁决。3.起诉：有欠条可直接起诉，法院判决生效后申请强制执行。无欠条需先仲裁后起诉。