暑假工工资被拖欠，有哪些维权途径？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁来维权。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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常见的处理方式有投诉劳动监察部门和申请劳动争议仲裁。选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再申请劳动争议仲裁，以确保权益得到保障。
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可投诉或仲裁维权。具体操作：1.向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工作证明等材料；2.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据等材料；3.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。