现在离职三年了还可以要求补缴吗？

可以要求补缴五年前未交的社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求应在劳动争议发生后六十日内，逾期可能影响权益维护。未及时补缴可能导致社保待遇受损，影响养老、医疗等保障。
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可要求补缴。操作如下：1.确认劳动仲裁时效，未超时则准备相关证据；2.向劳动仲裁委提出申请，等待裁决；3.若裁决支持，要求公司补缴；4.如裁决不服，可向法院提起诉讼。若已过时效，需咨询律师寻求其他解决途径。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。若离职未超时效，建议首选劳动仲裁；若仲裁无果或已过时效，可考虑诉讼途径来维护自身权益。