发现工厂招童工，举报方法是什么？

发现工厂招童工，应及时向劳动监察部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》，工厂招用未满十六周岁的未成年人是违法的，必须立即停止。若不及时处理，将严重侵害未成年人权益，影响其身心健康与发展。
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发现童工，立即举报。具体操作：1.收集证据，包括物证、书证、照片、录音及人证等；2.确认童工年龄，准备身份证、户口本等证明；3.通过电话、邮件或亲临当地劳动监察部门举报，提交证据；4.配合调查，提供必要协助；5.关注处理结果，确保问题得到妥善解决。
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举报童工常见方式有电话、邮件或亲临劳动监察部门。选择方式时，应考虑证据的充分性与便捷性。如证据确凿，建议直接亲临举报，以便快速处理；若证据需进一步收集，可先通过电话或邮件初步反映情况。