招聘的兼职人员出现受伤谁负责

兼职人员受伤，雇主需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受伤雇主应赔偿，若由第三人造成，赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职受伤雇主负责。处理方式：1. 轻微伤害，与雇主协商医疗费用等赔偿；2. 伤害较重，立即报警并就医，保存证据，后续通过法律途径要求赔偿；3. 若涉及第三人责任，可同时向第三人和雇主主张赔偿，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职受伤常见处理为协商赔偿或诉讼解决。若伤害轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或伤害严重，应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。