酒吧招收未满18服务员犯法吗

酒吧招收未满18岁服务员,若未满16岁则犯法。依据《禁止使用童工规定》,招用未满16周岁为童工,违法且严重。不及时处理可能导致法律责任及声誉损害。
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处理此问题,应首先核查员工年龄。若已满16岁,则合法;若未满,需立即停止雇佣。选择处理方式需依据员工实际年龄和法律规定。
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招收未成年服务员需谨慎。操作:1. 核查年龄,确保满16岁;2. 若未满,立即停止雇佣,避免法律风险;3. 如已雇佣,需尽快调整,确保合规。不同情况需灵活处理,确保合法合规。
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