60岁临时工被政府解雇后，如何利用35年的工作经

问题可转化为劳动权益咨询。法律依据：《劳动合同法》规定了临时工的定义及岗位性质。60岁被解雇后，应关注年龄对就业的影响，不及时处理可能导致长期失业。建议咨询专业机构，了解适合老年人的就业服务。
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常见处理方式为寻求法律帮助和就业指导。可先咨询劳动法律，确保权益不受损；再通过就业指导服务，如职业培训、招聘会等，找到新工作。选择时需根据个人情况和市场需求。
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关注就业服务。首先，咨询劳动法律，了解自身权益；其次，参加针对老年人的职业培训，提升技能；再次，利用招聘平台或社区资源寻找工作；最后，考虑自主创业或兼职，灵活就业。