档案里除名前的军龄为何不被社保部门计入工龄

军龄通常应计入工龄，不被计入可能因政策理解或执行差异。分析：根据相关政策，转业、复员、退伍军人的军龄应计算为连续工龄。若社保部门未将军龄计入工龄，可能是对政策理解有误或执行不当。军龄作为个人为国家服务的时间，应得到相应的社会保障待遇。提醒：若社保部门持续拒绝计入军龄，导致个人社保待遇受损，问题较严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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具体操作：1.协商沟通：准备相关政策文件，明确军龄计入工龄的法律依据，与社保部门工作人员进行面对面沟通，争取达成共识。2.行政复议：若协商无果，可向社保部门的上级行政机关提出行政复议申请，提交相关证据材料，说明军龄未计入工龄的情况及影响。3.行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，要求社保部门依法履行职责，将军龄计入工龄，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，二是法律途径维权。选择方式时，可先尝试与社保部门沟通，了解具体原因，并提供相关政策依据。若沟通无果，可考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或申请行政复议，来维护个人权益。