突发心梗康复后被公司辞退,赔偿是怎样的?

突发心梗康复后被辞退,公司应支付补偿。依据《劳动合同法》,医疗期满后不能工作被辞退,公司需额外支付一月工资及经济补偿。不及时处理,劳动者可能面临经济困难,权益受损。
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被辞退后,常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能更专业地维护权益。
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心梗康复被辞退,应获补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按规定支付补偿;2.协商无果,收集证据,如医疗记录、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步诉讼。
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