工厂签了劳务合同培训后被解雇怎么办
九江市取保候审律师
2025-04-02
被解雇后应要求工厂支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位解雇需支付补偿，标准按工作年限计算，否则将损害劳动者合法权益，面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与工厂沟通协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与工厂协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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